Dirigeant du cabinet Asselin Economistes
Membre du groupe de travail OPQTECC
sur la révision du code de déontologie
1.En tant qu’ancien Président de l’UNTEC, quels sont selon vous les principaux risques actuels pour la profession d’économiste de la construction si la qualification et les règles déontologiques ne sont pas clairement définies, partagées et appliquées ?
Quand les règles de qualifications professionnelles et déontologiques ne sont pas clairement définies, le risque me semble-t-il, c’est de « naviguer » dans une espèce de flou qui pourrait susciter de la méfiance et par conséquent du désintérêt de la part de nos clients voire aussi des professionnels qui souhaiteraient rejoindre nos organisations. Mettre en valeur nos engagements dans une qualification et un code de déontologie permet d’une part, d’être clairement identifiés comme des professionnels possédant un corpus technique et éthique structuré et cohérent, en ligne avec nos engagements contractuels et donc transparent. Ce corpus peut devenir opposable en cas de litige ce qui veut dire qu’il peut protéger aussi bien le client que le professionnel concerné.
Quels dérives ou fragilités observez‑vous sur le terrain ?
Je ne suis plus dans les instances dirigeantes de l’Untec depuis cinq ans je ne connais donc pas les retours du terrain.
2. Quels sont, à l’inverse, les grands enjeux que la refonte du Code de déontologie permettrait d’adresser pour renforcer durablement la profession : qualité des prestations, lisibilité du rôle, protection des maîtres d’ouvrage, concurrence saine, etc. ?
Quels domaines vous semblent les plus critiques ?
La réponse est déjà en grande partie indiquée dans votre question. On revendique souvent une concurrence saine, qui est un sujet très important et sur lequel il faudra toujours lutter. Il me semble aussi que la protection des maîtres d’ouvrages est un sujet très important. Le MOA doit connaître non seulement la vraie valeur financière de l’offre qu’on lui soumet, mais aussi sa valeur technique à travers nos valeurs éthiques et déontologiques de la profession.
3. Quel bénéfice concret les économistes de la construction peuvent-ils tirer d’un cadre déontologique modernisé : reconnaissance accrue, meilleure crédibilité, montée en compétences, positionnement plus clair entre architectes et ingénieurs, sécurisation des responsabilités ?
La aussi la réponse est déjà en grande partie indiquée dans votre question. Je dirai très simplement : qu’a t’on à craindre et/ou à perdre du fait de promouvoir un code de déontologie ? Absolument rien !
4. Dans un marché qui se complexifie et où les attentes des maîtres d’ouvrage se renforcent, comment un Code de déontologie actualisé peut-il constituer un véritable levier de valorisation et de différenciation pour les économistes qualifiés OPQTECC ?
Pour valoriser et différencier il faut le promouvoir. « Savoir-faire et faire savoir »
5.Quels risques identifiez‑vous pour les économistes si la profession ne s’empare pas pleinement de ces sujets (déontologie, qualification, exigences de rigueur, transparence des pratiques) face aux évolutions réglementaires, aux pressions contractuelles et à la concurrence de nouveaux acteurs ?
Devenir invisible et non crédible.
6. Avec votre expérience de l’UNTEC, comment voyez‑vous l’articulation idéale entre le Code de déontologie, la qualification OPQTECC et le développement professionnel continu ?
En quoi cette articulation peut-elle créer une dynamique vertueuse pour tout le secteur ?
Cette articulation est INDISPENSABLE, c’est notre valeur ajoutée, savoir compter c’est bien, mais savoir analyser et comprendre l’environnement dans lequel on évolue est indispensable et pour cela, la formation continue c’est le socle indispensable pour se développer et durer. L’articulation entre le code déontologie et la qualification se fait souvent naturellement sans que nous nous en apercevions mais la démarche d’aller se former c’est déjà une attitude qui se veut volontaire et en cohérence avec la déontologie professionnelle. Evidemment, rien n’empêche de rappeler les grands principes du code de déontologie pendant nos formations, avis aux formateurs !
